CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO: UN’OPPORTUNITÀ PER LE AZIENDE | IL GIORNALE DELLA LOGISTICA

Indubbiamente, la flessibilità e l’adattabilità costituisco esigenze sempre più pressanti per le aziende anche nella gestione dei rapporti di lavoro.

In un simile contesto, la contrattazione di secondo livello, e quindi il contratto aziendale, svolge un ruolo fondamentale e costituisce un valido strumento per definire regole efficaci e personalizzate.
Queste regole tengano conto sia delle caratteristiche specifiche dell’azienda che delle esigenze dei lavoratori, in modo da gestire più efficiente il rapporto di lavoro, con particolare riguardo a specifici aspetti.

Nel nostro approfondimento prendiamo in analisi:

• Le potenzialità della contrattazione aziendale
• Il contratto aziendale: efficacia e durata
• Gli accordi di prossimità

Rubrica "Il parere del legale"

SOSTENIBILITÀ E VANTAGGIO COMPETITIVO NEL SETTORE VITIVINICOLO: IL RUOLO CRUCIALE DELLE CERTIFICAZIONI ESG | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI

Il rispetto per la sostenibilità ambientale e l’attenzione al sociale non rappresentano più, esclusivamente, imperativi etici ma veri e propri vantaggi competitivi per le aziende, le quali, oggi, hanno la possibilità di ottenere certificazioni attestanti i risultati raggiunti nell’ambito ambientale, sociale e di governance aziendale.

Nel nostro approfondimento:

• Settore agricolo e ambiente: la necessità di superare il Greenwashing
• L’importanza delle certificazioni
• Quali sono i criteri di ESG?
• Come si ottiene la certificazione?

Rubrica "Diritto del Lavoro, Commerciale e Societario"

Rivista ufficiale di Assoenologi

Ordine illegittimo: è responsabile anche il lavoratore che lo esegue | L'ENOLOGO RIVISTA UFFICIALE DI ASSOENOLOGI

Un lavoratore può rifiutarsi di eseguire un c.d. ordine illecito/illegittimo?
Non solo il lavoratore può, ma deve!
È quanto affermato, e confermato, dalle sentenze di diversi Tribunali, fino alla Cassazione.

Nel nostro approfondimento:

• I doveri del lavoratore
• Esecuzione di un ordine illegittimo
• Licenziamento per giusta causa
• Segnalazione illeciti - Nuova disciplina del whistleblowing Decreto Legislativo 24/2023

Rubrica "Diritto del Lavoro, Commerciale e Societario"

Rivista ufficiale di Assoenologi

DENUNCE NELLE AZIENDE LA SEGRETEZZA E' UN REBUS | ALBUM SPECIALE IMPRESE E LAVORO - LA REPUBBLICA

Il Decreto legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, "Decreto Whistleblowing", tutela chi denuncia irregolarità sul posto di lavoro sia nel settore pubblico che privato

Intervista Avv.Mario Fusani Co-Founder GF Legal su La Repubblica, Album Speciale Imprese e lavoro, 31 Gennaio 2024.